Innerbetriebliche Kriterien für die erste Auswahl unter den
Bewerbungen zur Ausbildung als "Fachkraft für Veranstaltungstechnik"

Für Interessierte haben wir hier kurz die Kriterien zusammengestellt, nach denen wir die erste Sichtung der bei uns eingehenden Bewerbungen vornehmen:

Wir legen Wert auf überdurchschnittliche (nicht schlechter als jeweils "3") Kenntnisse in den Fächern: Deutsch, Englisch, Physik und Mathematik. Auch in der schulischen Gesamtleistung erwarten wir keine schlechtere Bewertung als "3". Um bei den in unserem Unternehmen erforderlichen Einsätzen nicht mit dem Jugendschutzgesetz in Konflikt zu geraten, muss das 18. Lebensjahr bei Beginn der Ausbildung erreicht sein. Mit starken körperlichen Belastungen während der praktischen Ausbildung ist in unserem Metier zu rechnen. Die körperliche Konstitution sollte die dauerhafte Bewältigung auch derartiger Aufgaben glaubhaft machen. Da unser spezieller Konferenzmarkt auch internationale Veranstaltungen - einschließlich solcher auf diplomatischer Ebene - umfaßt, erwarten wir ein dem angemessenes äußeres Erscheinungsbild. Nur so können wir auch die praktische Ausbildung kontinuierlich gewährleisten. Und noch ein Hinweis: Dieser Beruf erfordert Flexibilität auch im Arbeitseinsatz. So gehen wir bereits während der Ausbildung heran. Ein dem Ausbildungsort naher Wohnsitz ist dafür nicht nur günstig, sondern geradezu erforderlich. Wer also nicht gerade am Ausbildungsort (Berlin, Essen, Ludwigsburg oder näherer Umgebung) wohnt, sollte in seiner Bewerbung deutlich machen, wie er dies während der Ausbildung lösen will. Dass die Tätigkeit als Fachkraft für Veranstaltungstechnik nicht nur ein Job zum Geldverdienen sein soll, sondern in erster Linie auch Spaß macht und interessant ist, brauchen wir hier sicher nicht besonders zu erwähnen! Wer mit dieser Einstellung an die Berufswahl geht und die beschriebenen Leistungen nachweist und auch die anderen hier angesprochenen Voraussetzungen erfüllt, der hat (zumindest in der ersten Auswahlrunde) gute Aussichten, in die engere Wahl einbezogen zu werden. Wer darüber hinaus noch einen besonderen Bezug (oder auch schon Erfahrungen) zur Branche hat, hat bestimmt auch in der zweiten Auswahlrunde noch gute Chancen. Wer allerdings hofft, bei uns die großen Rockkonzerte technisch zu betreuen, den müssen wir leider enttäuschen - das ist nicht unser spezieller Markt.

30.01.2007